Difficultés à capter plus de candidats ?

Améliorer l'attractivité de votre offre et capter les candidats réellement intéressés

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Un processus de recrutement optimal, implique de construire une stratégie innovante complète

Transformer un candidat captivé en candidature captée

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Se démarquer et attirer l'attention par l'authenticité

Sur un marché où les candidats ont le choix, exploiter la vidéo vous permet de vous démarquer des descriptions ennuyeuses des offres, en donnant vie à votre offre et à votre marque employeur

01.
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Simplifier et optimiser le processus de recrutement

Un processus de recrutement trop long mène à une chose, la perte des candidats. Gagner du temps avec des candidats qui postulent de manière simple et efficace, en vérifiant que les critères obligatoires

02.
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Gagner la confiance du candidat en l'impliquant

Laisser le candidat s'auto-positionner sur une date d'entretien ou écouter ses disponibilités, permet de gagner sa confiance par l'implication et d'entretenir sa motivation forte afin de réduire le risque d'absentéisme.

03.

Ils nous ont fait confiance

Test de concept "PourVoir" en utilisant Google Forms, Typeform et Youtube